Formation membre du CSE ent. de moins de 50 salariés
OBJECTIFS
Connaître les droits et obligations du CSE.
PUBLIC
Toute personne en charge du CSE de l'entreprise.
PRE-REQUIS
Aucun.
LIEU DE REALISATION
Campus CCI Formation
PROGRAMME
1_La mise en place du CSE
fiber_manual_recordQuand le CSE devient obligatoire ?
fiber_manual_recordLe protocole préélectoral
.fiber_manual_recordFonctionnement du CSE.
2_Les attributions
fiber_manual_recordPrésenter les réclamations.
fiber_manual_recordRôle et devoir pour la santé, sécurité et conditions de travail (SSCT).
fiber_manual_recordCompétences particuli?res.
fiber_manual_recordL'inspection du travail.
3_Exercice du mandat
fiber_manual_recordHeures de délégation, maintien de la rémunération, le contrôle de l'employeur.
fiber_manual_recordLa liberté de circulation du CSE.
fiber_manual_recordDroit ? un local.
fiber_manual_recordLes différents registres.
4_Les réunions
fiber_manual_recordLes participants obligatoires et facultatifs.
fiber_manual_recordLe rythme des réunions.
fiber_manual_recordLa réunion en cas d'urgence
fiber_manual_recordLe droit aux questions.
fiber_manual_recordL'obligation de transparence de la direction.fiber_manual_recordL'importance des réponses de la direction dans le cas du CSE.
5_L'information au salarié
fiber_manual_recordLes différents outils de communication et leurs limites.
fiber_manual_recordLes outils de recueils des avis des salariés.
6_La protection des membres du CSE
fiber_manual_recordEtendue et limite.
fiber_manual_recordLe délit d'entrave.
METHODES ET MOYENS PEDAGOGIQUES
Mise en oeuvre à travers une pédagogique interactive et collaborative avec :
- un apport théorique apporté par le formateur à travers un support projeté de type diaporama pouvant être accompagné d'autres supports numériques de type vidéo, photos, reportages, etc..
- une mise en pratique autour d'exercices, études de cas, mise en oeuvre de cas pratiques, autodiagnostic, etc..
- une évaluation continue au fil de l'eau permettant de s'assurer de l'acquisition de nouvelles compétences et l'atteinte des objectifs pour chaque participant(e).)
- Salle de cours adaptée et équipée multimédia (Tableau interactif, wifi).
- Supports de cours développés par le formateur
- Site test
La formation est assurée par un formateur possédant une expérience professionnelle. CV à disposition sur demande.
MODALITES D'ACCES
Le délai d'accès tient compte des formalités administratives afin d'être accessible dans un temps minimum d'un mois à compter de la signature de la convention de formation
VALIDATION
Suivi :
Le suivi des présences est réalisé à travers la signature de feuilles de présences par ½ journée
Contrôle des connaissances et savoir-faire :
Mise en uvre de cas pratiques, études de cas, QCM et quizz, tout au long de la formation permettant lévaluation des acquis au fil de leau et latteinte des objectifs visés et la mise en uvre éventuelles de remédiations.
En fin de formation, il est remis à chaque participant/participante, une attestation de fin de formation précisant le niveau dacquisition des compétences et des connaissances en cohérence avec les objectifs visés.
ACCESSIBILITE
Cette formation est accessible et adaptable au handicap
TARIF
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210.00€ J/Stagiaire
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